按日薪制计算计时工资 不考虑当月的实际日历天数 职工只要出全勤 就可以得到固定的月标准工资。如

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按日薪制计算计时工资,不考虑当月的实际日历天数,职工只要出全勤,就可以得到固定的月标准工资。如有缺勤,按规定标准扣薪。故称为“扣缺勤法”。

按日薪制计算计时工资 不考虑当月的实际日历天数 职工只要出全勤 就可以得到固定的月标准工资。如

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