正是因为实行终身雇佣制和年功序列制 松下公司在20世纪50年代开始取得成功 成为日本二战后第一批

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正是因为实行终身雇佣制和年功序列制,松下公司在20世纪50年代开始取得成功,成为日本二战后第一批跨国大企业,并由于由此所带来的“示范效应”,才使得这两种制度日后逐渐在各类日本企业中普及开来。

正是因为实行终身雇佣制和年功序列制 松下公司在20世纪50年代开始取得成功 成为日本二战后第一批

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