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根据公平理论,以下描述正确的是()。

A.当员工觉得自己受到了不公平待遇时,可能会改变付出

B.当员工觉得自己受到了不公平待遇时,可能会扭曲对自己的认知

C.一个人的工作动机不仅受绝对报酬的影响,而且还受到相对报酬多少的影响

D.公平是一种客观的判断

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  • 当员工觉得自己受到了不公平待遇时,可能会改变付出;当员工觉得自己受到了不公平待遇时,可能会扭曲对自己的认知;一个人的工作动机不仅受绝对报酬的影响,而且还受到相对报酬多少的影响