根据情境领导理论 当下属有能力却没有意愿去努力工作时 领导者应该采取哪一种领导方式?() 大学网课 2022-08-15 12:22:36 已帮助 人 根据情境领导理论,当下属有能力却没有意愿去努力工作时,领导者应该采取哪一种领导方式?() A.命令式B.说服式C.参与式D.授权式 热搜:情境领导理论中考虑的最重要的因素 回答 共1条回复 参与式 相关问题 根据赫塞一布兰查德提出的情境领导理论 在下属虽然有积极性 但缺乏足够的技能的情况下 应采用 2017-11-18 根据领导的生命周期理论 当下属具有低能力—高意愿的特点时 适宜的领导风格是()。A.指导式B.推销 2018-11-29 根据情境领导理论 当下属不具备能力但却愿意从事该工作时 应采取()的领导方式。A.授权型B.参与 2019-12-08 根据领导的生命周期理论 当下属具有低能力—高意愿的特点时 适宜的领导风格是()。 A. 2020-01-27 根据赫塞和布兰查德的领导生命周期理论 当下属处于第二阶段 即没有工作能力 却愿意工作时 2021-09-03