他们觉得离开公司的成本高而留在组织的员工有可能有

大学网课 已帮助 人

他们觉得离开公司的成本高而留在组织的员工有可能有

A.high continuance commitment.高程度的持续承诺

B.high emotional intelligence.高程度的情绪智力

C.high affective commitment.高程度的情感承诺

D.all of the above.以上都是

他们觉得离开公司的成本高而留在组织的员工有可能有

热搜:施工缝是结构的薄弱环节,宜留在结构