东方人缘管理以自身的人际关系为前提 以人为核心 秉持着中庸精神 以情 理 法的顺序处理问题 来达

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东方人缘管理以自身的人际关系为前提,以人为核心,秉持着中庸精神,以情、理、法的顺序处理问题,来达成和合的目标,最终达成无为而治。

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