高层管理者必须十分关注业绩目标的设定 因为设定不当的业绩目标可能会导致下层管理者的决策不符

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高层管理者必须十分关注业绩目标的设定,因为设定不当的业绩目标可能会导致下层管理者的决策不符合公司利益最大化。

高层管理者必须十分关注业绩目标的设定 因为设定不当的业绩目标可能会导致下层管理者的决策不符

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