简述理解和把握人事行政应注意的问题
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第一,人事行政是特定的组织—国家行政机关的管理活动,是国家行政机关的内部行政活动。 第二,人事行政的管理主体是国家行政机关及国家行政机关内的特定人事管理部门。 第三,人事行政的管理对象是国家行政机关内的行政人员。 第四,人事行政是依法的管理活动。人事行政的管理原则是以国家权力为后盾,以法律、法规为依据。在依法行政的今天,行政人员的选拔录用、职位划分、考核、培训、晋升等均须依法进行。 第五,人事行政的目的在于选用合格的国家行政人员,使他们尽职尽责,充分发挥其工作积极性、提高其业务能力水平,进而全面提高行政工作效率。人事行政与人事管理既相区别又相联系。