试用期满后如果有证据证明劳动者不能胜任工作 则用人单位可通知劳动者解除劳动合同。 大学网课 2022-08-26 21:29:14 已帮助 人 试用期满后如果有证据证明劳动者不能胜任工作，则用人单位可通知劳动者解除劳动合同。 热搜：关于劳动合同试用期的说法正确的有 回答 共1条回复 正确 相关问题 用人单位不能解除劳动合同的情形有（）。 A．在试用期间被证明不符合录用条件 B．企业宣 2018-09-15 下列有关劳动合同的观点 正确的是（）。A．试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方 2018-12-15 下列关于劳动合同的观点 正确的是（）。A．试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方 2019-01-16 用人单位不能解除劳动合同的情形有（）。 A.在试用期间被证明不符合录用条件 B.企业宣告破产 2019-04-22 某公司聘用首次就业的王某 口头约定劳动合同期限2年 试用期3个月 月工资1200元 试用期满后15 2020-04-28
