人力资源管理的对象是人力资源管理和开发的客体 即企业中的人以及人与组织 环境 事件生产工具的

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人力资源管理的对象是人力资源管理和开发的客体,即企业中的人以及人与组织、环境、事件生产工具的相互联系。

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