【判断题】管理干系人的期望 可以采用分层策略 对于内部干系人要以激励为主 对那些与项目经理同等
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【判断题】管理干系人的期望，可以采用分层策略，对于内部干系人要以激励为主，对那些与项目经理同等地位的外部干系人要以沟通为主，对那些职权高于项目经理的外部干系人，要善用治理机制达到管理他们期望的目的。
A．Y.是
B．N.否
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