STAR原则是指提问关于行为事件的问题时 要问清楚以下四个问题:S:Situation(情况)T:Task(任务)A:A
已帮助 人
STAR原则是指提问关于行为事件的问题时,要问清楚以下四个问题:S:Situation(情况)T:Task(任务)A:Action(行为表现)R:Results(结果),其中面试官最应该对其中哪个方面更加关注?
A.情境
B.任务
C.行为表现
D.结果

回答
共1条回复-
R:Results(结果)
