STAR原则是指提问关于行为事件的问题时 要问清楚以下四个问题:S:Situation(情况)T:Task(任务)A:A

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STAR原则是指提问关于行为事件的问题时,要问清楚以下四个问题:S:Situation(情况)T:Task(任务)A:Action(行为表现)R:Results(结果),其中面试官最应该对其中哪个方面更加关注?

A.情境

B.任务

C.行为表现

D.结果

STAR原则是指提问关于行为事件的问题时 要问清楚以下四个问题:S:Situation(情况)T:Task(任务)A:A

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