斯蒂芬.p.罗宾斯在《组织行为学》一书对团队进行了如下定义 团队就是有两个或者两个以上的 相互作
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斯蒂芬.p.罗宾斯在《组织行为学》一书对团队进行了如下定义，团队就是有两个或者两个以上的，相互作用相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。
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1）它起着分界线的作用，使不同的组织相互区别开来。
2）它表达了组织成员对组织的一种认同感。
3）它使组织成员不仅仅注重自我利益，更考虑到组织的利益。
4）它有助于增强社会系统的稳定性。
5）它能够引导和塑造员工的态度和行为。
结合实践分析。略