4 如果把员工当作人力资本 组织就应该加强对员工的培训 追求人力资本保值增值 关注的重点是回报。 大学网课 2022-08-28 11:11:24 已帮助 人 4、如果把员工当作人力资本,组织就应该加强对员工的培训,追求人力资本保值增值,关注的重点是回报。() 热搜:企业文化能够使员工自觉地把自己的一言一行与企业价值 回答 共1条回复 正确 相关问题 有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有().A.把员工视为被管理和控制的工具 B.组 2018-09-12 现有50名员工 如果使用重点团队分析法 可将其编为()组。A.4 B.6 C.8 D.10 2019-01-15 操作性条件反射是指如果一个人做出组织所希望的行为 那么组织就与此相联系提供强化这种行为的因 2019-04-01 小型组织由于规模小 员工更容易将自我融入进去 组织就能获得更高的员工忠诚度。 2022-08-28 3 如果把员工当作人力资源 组织就应该想方设法去减少人力资源 从而降低人资成本。() 2022-09-10