2.人力资源是活的能动性资源。（）
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人力资源的能动性表现在：\r\n (1)人的活动由于具有目的性而能够有效地对自己的活动作出抉择，自觉地调节自身与外部的关系。\r\n (2)管理系统的一切管理活动和作业活动，人都是主体，承担着调动支配物质资源、革新生产工艺和管理方式等职能。\r\n (3)人力资源具有自我开发能力。\r\n (4)人力资源是一种弹性资源，很难为其利用率确定一个极限值。