人力资源管理的主要目标是实现人力资源的合理配置 通过人力资源的合理配置 挖掘员工的潜能 调动

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人力资源管理的主要目标是实现人力资源的合理配置,通过人力资源的合理配置,挖掘员工的潜能,调动其积极性。具体包括以下()方面。

A.人——事匹配

B.人——物匹配

C.人——人匹配

D.素质——环境匹配

人力资源管理的主要目标是实现人力资源的合理配置 通过人力资源的合理配置 挖掘员工的潜能 调动

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