人力资源管理的主要目标是实现人力资源的合理配置 通过人力资源的合理配置 挖掘员工的潜能 调动
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人力资源管理的主要目标是实现人力资源的合理配置,通过人力资源的合理配置,挖掘员工的潜能,调动其积极性。具体包括以下()方面。
A.人——事匹配
B.人——物匹配
C.人——人匹配
D.素质——环境匹配

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取得人力资源的最大使用价值
