“职业分析”要求商店管理人员应收集与每一职位的职能和要求有关的信息 如任务 责任 能力 兴趣 教
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“职业分析”要求商店管理人员应收集与每一职位的职能和要求有关的信息,如任务、责任、能力、兴趣、教育、经验和身体状况等,并依据这些信息选择人员、确定行为标准和薪酬水平。()

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建设项目管理的内部和外部的环境信息;与工作有关的信息;与潜在任职者相关的信息
