人际关系学说突破了古典管理理论的束缚 第一次把管理研究的重点从工作和物的因素 转到人的因素上
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工人是社会人,而不是经济人;企业中存在着非正式组织;生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系;提高生产率的主要途径是提高工人的满足度
工人是社会人,而不是经济人;企业中存在着非正式组织;生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系;提高生产率的主要途径是提高工人的满足度