人际关系学说突破了古典管理理论的束缚 第一次把管理研究的重点从工作和物的因素 转到人的因素上

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人际关系学说突破了古典管理理论的束缚,第一次把管理研究的重点从工作和物的因素,转到人的因素上来。

人际关系学说突破了古典管理理论的束缚 第一次把管理研究的重点从工作和物的因素 转到人的因素上

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