【判断题】1 连续订立二次固定期限劳动合同 且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条(即时解除 劳动者
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【判断题】1、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条(即时解除,劳动者过错)和第四十条第一项、第二项规定的情形(预告解除,非过错性解除),应当续订无固定期限劳动合同。
A.Y.是
B.N.否

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ABCD
