目标管理法即由管理者单方制定评价期内要实现的工作目标及员工所需达到的绩效考评 评价期间监督
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目标管理法即由管理者单方制定评价期内要实现的工作目标及员工所需达到的绩效考评，评价期间监督者和员工根据服务或环境变化修改或调整目标，期终由管理者和员工共同决定目标是否实现，并讨论失败的原因。（）
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分公司和部门目标