组织文化不仅强化了传统管理的一些功能 而且还有很多传统管理不能完全替代的功能。主要包括() 凝
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组织文化不仅强化了传统管理的一些功能,而且还有很多传统管理不能完全替代的功能。主要包括(),凝聚功能,激励功能,提高素质功能,塑造形象功能等。

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组织文化不仅强化了传统管理的一些功能,而且还有很多传统管理不能完全替代的功能。主要包括(),凝聚功能,激励功能,提高素质功能,塑造形象功能等。

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