人力资源规划对规模较大的旅游企业适用 对于规模较小的企业人力资源规划则可有可无 做好招聘和绩 大学网课 2022-08-29 13:25:54 已帮助 人 人力资源规划对规模较大的旅游企业适用，对于规模较小的企业人力资源规划则可有可无，做好招聘和绩效管理就好了。（） 热搜：企业人力资源规划包括哪两个层次 回答 共1条回复 正确 相关问题 影响人力资源规划的外部因素有（）。 A．企业规模 B．人口统计趋势 C．经济因素 D．地理环境和竞争因 2018-12-26 在下列选项中 不属于影响人力资源规划制订的内部因素的是（ ）。A.企业规模 B.组织文化C.经济因 2020-07-03 影响人力资源规划制定的外部因素主要有（）。A.经济因素B.政府影响因素C.企业规模D.人口统计趋势E. 2020-10-18 人力资源需求预测使用的主观判断法适用于规模较大的企业。 2022-08-12 旅游企业人力资源规划应服务于旅游企业战略 2022-08-29
