典型案例3：某集团对于驾驶员的工资是根据是否出现交通事故而定 如果不出事故 驾驶员下一月的工资
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典型案例3：某集团对于驾驶员的工资是根据是否出现交通事故而定，如果不出事故，驾驶员下一月的工资会增加上月工资的10%，一个驾驶员1月份的工资为3000元，这一年都开车都没有出事故，则这名驾驶员第12月的工资为多少，本年一共领取了多少工资？（变量：基本工资salary，12月份工资，总工资sum_salary）
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月奖应体现贡献大小，年终奖要针对不同的部门，对于业绩无法量化的部门，如财务部，年终奖可同企业年终利润挂钩；对于业绩可以量化的部门，如业务部，年终奖可同部门效益挂钩，将标准公布，让员工知道发放的依据。