（）伪评估是采用描述性方法获取关于绩效运行结果方面的可靠而有效信息的一种评估模式 它不用去怀
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（）伪评估是采用描述性方法获取关于绩效运行结果方面的可靠而有效信息的一种评估模式，它不用去怀疑这些运行结果对个人、团体和整个社会的价值，即它假设价值尺度是不证自明或者是不容置疑的。
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