根据赫塞和布兰查德的情景领导理论当下属处于第二阶段即没有工作能力却愿意工作时领导者应采

大学网课 2022-08-30 11:41:32 已帮助人

根据赫塞和布兰查德的情景领导理论，当下属处于第二阶段，即没有工作能力，却愿意工作时，领导者应采取（）

A．指示型领导

B．推销型领导

C．参与型领导

D．授权型领导

根据赫塞和布兰查德的情景领导理论当下属处于第二阶段即没有工作能力却愿意工作时领导者应采

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适当的领导风格是依据下属的成熟度决定的，包括有员工的工作成熟度与心理成熟度。对无能力且不愿意工作的下属采取高任务、高关系指示型的领导方式；对无能力但愿意工作的下属采取高任务、高关系的推销型的领导方式；对无能力但不愿意工作的下属采用低任务、高关系参与型的领导方式；对有能力且愿意工作的下属采用低任务、低关系授权型的领导方式。