某教师因对学校不满 而故意采取的多次旷课 迟到 早退等措施 造成不良影响的 学校有权对其解聘。

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某教师因对学校不满,而故意采取的多次旷课、迟到、早退等措施,造成不良影响的,学校有权对其解聘。

某教师因对学校不满 而故意采取的多次旷课 迟到 早退等措施 造成不良影响的 学校有权对其解聘。

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