【判断题】7．劳动争议发生后 当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时 方可申请仲裁。 大学网课 2022-08-30 19:24:01 已帮助 人 【判断题】7．劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。（） A．Y.是B．N.否 热搜：不可抗力是指合同签订后,发生了合同当事人 回答 共1条回复 错误 相关问题 劳动争议发生后 当事人如果要向法院提起诉讼 必须先经过（ ）。 A.向劳动行政部门反映 B.企业调 2020-04-28 【知识点】劳动争议的解决【判断题】在我国 劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。( 2020-05-08 【知识点】劳动争议的解决【判断题】发生争议的用人单位被吊销营业执照的 因缺少当事人无法进行劳动仲裁 2020-05-08 (2014年判断题)当事人对已经发生法律效力的判决 认为有错误的 只要向原审人民法院申请再审 该判 2020-05-19 发生劳动争议后 当事人申请劳动仲裁 只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请。 2022-08-12
