简述人力资源管理的四种角色。
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1.人力资源管理部门是企业领导的战略合作伙伴； 2.人力资源部门是企业文化的诠释者、贯彻者； 3.人力资源管理部门是企业管理系统的建构者、完善者； 4.人力资源部门是企业选用人才的建言者； 5.人力资源部门是企业核心人才的培养者； 6.人力资源部门是企业效益的根本创造者。