领导者应该利用绩效考核的结果帮助下属发现其在工作中存在的问题和不足 并通过有效的反馈与下属
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(一)以人为本,促进员工的职业发展 (二)将员工个体和组织紧密联系起来,促进员工与企业共同成长和发展 (三)统筹兼顾,综合运用为人事决策提供科学依据
(一)以人为本,促进员工的职业发展 (二)将员工个体和组织紧密联系起来,促进员工与企业共同成长和发展 (三)统筹兼顾,综合运用为人事决策提供科学依据