根据美国管理心理学家道格拉斯•麦格雷戈的X—Y理论 以下()属于Y理论对员工的认识。

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根据美国管理心理学家道格拉斯•麦格雷戈的X—Y理论,以下()属于Y理论对员工的认识。

A.逃避责任,安于现状,缺乏创造力

B.天性好逸恶劳,极力躲避工作

C.以自我为中心,漠视组织要求

D.自觉勤奋,喜欢工作

E.绝大多数人都具备做出正确决策的能力

根据美国管理心理学家道格拉斯•麦格雷戈的X—Y理论 以下()属于Y理论对员工的认识。

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