根据美国管理心理学家道格拉斯•麦格雷戈的X—Y理论 以下()属于Y理论对员工的认识。
已帮助 人
根据美国管理心理学家道格拉斯•麦格雷戈的X—Y理论,以下()属于Y理论对员工的认识。
A.逃避责任,安于现状,缺乏创造力
B.天性好逸恶劳,极力躲避工作
C.以自我为中心,漠视组织要求
D.自觉勤奋,喜欢工作
E.绝大多数人都具备做出正确决策的能力

回答
共1条回复-
DE
