差别率制是指社会保险管理机构在确定行业缴纳的工伤保险费率以后 根据每一个用人单位在一定时期
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差别率制是指社会保险管理机构在确定行业缴纳的工伤保险费率以后,根据每一个用人单位在一定时期内(如上一年度)安全生产的实际情况,在评估用人单位风险事故的基础上,适当地提高或降低下一年度工伤保险的缴费率。

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