通过哪种培训方法 可以减轻负责人的负担 使之从繁忙的日常管理中脱出身来 专心致力于重要问题的
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通过哪种培训方法,可以减轻负责人的负担,使之从繁忙的日常管理中脱出身来,专心致力于重要问题的考虑和处理?
A.设置助理职务
B.工作轮换
C.临时职务
D.离岗培训

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C
通过哪种培训方法,可以减轻负责人的负担,使之从繁忙的日常管理中脱出身来,专心致力于重要问题的考虑和处理?
A.设置助理职务
B.工作轮换
C.临时职务
D.离岗培训

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