简述平衡人力资源供求的措施。
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（1）扩大经营规模，开拓新的领域，从而扩大对人员的需求； （2）撤销、合并臃肿的机构，减少冗员； （3）辞退那些劳动态度差、技术水平低、劳动纪律观念不强的员工； （4）鼓励提前退休或内退。对那些接近退休年龄而未达到退休年龄者，制定一些优惠措施，鼓励提前退休； （5）加强培训工作，增强他们的择业能力，鼓励员工自谋职业。同时，通过培训也……发展储备人力资本； （6）减少员工的工作时间，降低员工的工资水平。