营销组织设置的原则有哪些？
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营销组织的设置原则有 : (1) 整体协调和主导性原则。营销机构应能协调企业与环境,尤其是和市场、顾客间关系,并能比竞争者更好地完成这一任务。 (2) 精简及适当的管理跨度与层级原则。组织建设要“精兵简政”, 人员要精干,内部层级不宜太多。内部层级少 . 信息流通快,还能密切员工间关系,利于交流沟通,提高积极性和工作效率。 (3) 有效性原则。必要时间内,完成规定任务 : 以最少工作量,获取最大成果 : 很好地吸取经验教训,业务不断创新 : 维持机构协调,及时适应环境变化。