在管理中采用正强化 除了产生期望的动机增强效果外还可能附带产生其他有利效果 这种现象称之为正

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• 在管理实践中 常用的强化手段有（)A 正强化B 负强化C 惩罚D 消退
  2017-07-03
• 积极强化（正强化)指在不符合组织期望的行为发生后 由于伴随着令人烦恼的事件出现 使员工改变原
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• 强化理论强调行为是结果的函数 根据此理论 管理者最好采用（)方式。 A.正强化 B
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• 实践中 管理者应该把重点放在正强化而不是惩罚上 对于不期望的行为采取自然消退的做法有时要
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• 在实际管理工作中 基本的激励方式有（）。 A．物质激励与精神激励 B．正强化激励和负强化激励 C．
  2018-12-14