简述绩效预算与传统预算方法的主要区别
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(1)由管人向管事。 (2)由关注预算执行过程到关注执行结果。 (3)从收支核算到成本核算。 (4)调动部门积极性。 (5)客观公共的绩效评估体系代替传统的业核。
(1)由管人向管事。 (2)由关注预算执行过程到关注执行结果。 (3)从收支核算到成本核算。 (4)调动部门积极性。 (5)客观公共的绩效评估体系代替传统的业核。