结合附件的《行政及人力资源经理职位说明书》 设计一套人才测评方案。 要求:(1)不少于8个具体测评指
已帮助 人
结合附件的《行政及人力资源经理职位说明书》,设计一套人才测评方案。 要求:(1)不少于8个具体测评指标,不需要设计测评标志和标度,需要采用层次分析法的方法设计权重系数(列出具体计算过程)。 (2)针对每一个测评指标,设计测评方法,形成一张双向细目表,并安排测评先后顺序

回答
共1条回复-
监督各部门人员的工作执行情况
