案例分析一：技驰公司是一家计算机软件开发商 公司为软件开发人员提供的基本薪酬是市场水平的3倍
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案例分析一：技驰公司是一家计算机软件开发商，公司为软件开发人员提供的基本薪酬是市场水平的3倍，绩效工资则由开发人员所开发的软件带来的市场效益决定，绩效工资在薪酬总额中所占比例为80%。公司为开发人员提供非常舒适的工作环境，管理制度也非常宽松，员工可以穿着随意，自由进入高管办公室直接提自己的想法或意见，可以根据自己的需要申请远程办公。公司也很重视对开发人员的培训，只要是员工提出的培训要求，公司都会想方设法去满足。公司还为员工提供免费餐饮、固定车位、恒温泳池、幼儿园和带薪国外度假。 问题：1.请就该公司的薪酬制度做一评价。（10分） 2.您对该公司的薪酬管理有哪些好的建议？（10分）
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