简述梅奥的“人际关系学说”的基本内容。
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(1)霍桑试验(2)工人是“社会人”(3)企业中除了“正式组织”外,还存在着“非正式组织”(4)新型的领导能力在于通过职工“满足度”的增加,来提高工人的“士气”,从而提高效率。
(1)霍桑试验(2)工人是“社会人”(3)企业中除了“正式组织”外,还存在着“非正式组织”(4)新型的领导能力在于通过职工“满足度”的增加,来提高工人的“士气”,从而提高效率。