劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续 支付工资报酬 加班费 等达成的协议 不违反

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劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。

劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续 支付工资报酬 加班费 等达成的协议 不违反

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