组织文化的正功能不包括()。
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对成员价值取向和行为取向起引导作用;为成员提供言行举止的恰当标准,把整个组织聚合起来;对成员的思想、心理和行为具有约束和规范作用;最大限度地激发员工的积极性和首创精神;树立组织形象
对成员价值取向和行为取向起引导作用;为成员提供言行举止的恰当标准,把整个组织聚合起来;对成员的思想、心理和行为具有约束和规范作用;最大限度地激发员工的积极性和首创精神;树立组织形象