学习层次是培训效果评估的第四层次 其评估的关注点在学员对知识 技能 原理 技术等的掌握程度 。（) 大学网课 2022-12-03 21:28:53 已帮助 人 学习层次是培训效果评估的第四层次，其评估的关注点在学员对知识、技能、原理、技术等的掌握程度 。（) 热搜：如果评估的认定层次重大错报风险是特别 回答 共1条回复 学习层次;反应层次;行为层次;结果层次 相关问题 培训项目效果评估模型中 柯氏四层次经典模型的评估层次包括：A 学员反应B 学习成绩C 工作行为D 2017-09-26 在培训结束后 要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间后 需要进行 2017-11-17 培训效果的四层框架体系是指（）。①反应层次 即受训者对培训科目 教材以及自己的收获感觉 ②学习效果 2019-01-13 在培训结束后 要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间后 需要进行评估的内容不包括（)。 2019-07-27 培训效果评估分为哪些阶段？（)A 选择评估模型B 确定评估层次C 选择评估方法D 评估数据收集 2020-01-19
