导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中 工会或者职工认为不适当的 有权()。 大学网课 2024-03-29 22:03:34 劳动者,重大事项,工会 已帮助 人 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()。 A.不遵照执行 B.宣布废止 C.向用人单位提出,通过协商予以修改 D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚 热搜:关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:C 相关问题 1、根据《劳动合同法》规定 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中 工 2018-10-31 2、根据《劳动合同法》规定 ()应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示 或者告知 2018-12-26 3、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律 法规规定的 由劳动行政部门();给劳动者造 2019-12-31 4、用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事顶决定公示或者告知劳动者。() 2020-05-08 5、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律 法规规定的 由()责令改正 给予警告。 2020-08-15 6、关于劳动规章制度的说法 正确的是( )。A.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者 2024-03-31