导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 用人单位不得因女职工（）降低其工资 予以辞退 与其解除劳动或者聘用合同。 大学网课 2024-03-30 14:44:32 女职工,工资 已帮助 人 用人单位不得因女职工（）降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 A.怀孕、生育、哺乳、经期 B.怀孕、生育、经期 C.怀孕、经期、哺乳 D.怀孕、生育、哺乳 热搜：妇女权益保障法规定任何单位不得因女职工 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案：D 相关问题 1、除女职工自己要求外 任何单位不得因结婚 怀孕 产假 哺乳等情形（)。A 降低女职工的工资B 辞退 2017-06-10 2、《妇女权益保障法》规定任何单位不得因（)等情形 降低女职工的工资 辞退女职工 单方解除劳动（聘用 2017-07-18 3、用人单位不得因女职工怀孕 生育 哺乳（) 予以辞退 与其（)。A.降低其工资 解除劳动或者聘用合同 2017-11-21 4、一女职工现在休产假期间 用人单位应A．降低工资B．解除劳动合同C．发放基本工资且不得解除劳动合同D 2018-04-13 5、【判断题】带薪年休假中的“薪”是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前 12个月剔除加班工资 2022-08-31 6、依据《女职工劳动保护特别规定》 用人单位不得因女职工怀孕 生育 哺乳降低其工资 予以辞退 （ ）。 2024-03-30
