在众多激励理论中 不考虑人的内在心态 而是注重行为及其结果的理论是()。

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在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是()。

A:目标设置理论 B:强化理论 C:能力与机遇理论 D:认、知评价理论

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