下列关于战略人力资源管理特点的陈述不正确的有()。
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下列关于战略人力资源管理特点的陈述不正确的有()。
A:人力资源管理部门不直接参与企业的战略决策 B:重视外部环境对人力资源政策和措施的影响 C:在时间上注重较长时期内的变化和规划 D:人力资源管理部门与诸如营销、财务、生产、研发等部门处于相对较为隔离的状态 E:注重人力资源战略与注重整体战略以及其他职能战略之间的统一和协调
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答案：AD
在战略人力资源管理中，人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策，在明确的组织战略前提下，与其他部门协调合作，针对组织内部和外部环境制定策略，共同实现组织的战略目标。传统的人力资源管理的主要特点就是，人力资源管理部门并不直接参与企业的战略决策；人力资源管理与营销、财务、生产、研发等部门仍然处于相对较为隔离的状态。