导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（ ）。A.成长战略 B.收缩战略C. 财经类 2024-03-31 11:19:19 薪酬,战略,比重 已帮助 人 基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（ ）。A.成长战略 B.收缩战略C.稳定战略 D.精简战略 热搜：企业薪酬管理的基本原则包括 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：C稳定战略在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。 相关问题 1、根据该企业的发展战略 其薪酬管理应具备的特征包括（)。A.薪酬结构中基本薪酬所占的比重较大B.薪 2018-11-29 2、在创业阶段 组织的薪酬体系应该是（)A．基本工资和福利所占的比重要大 绩效工资所占的比重小B．基本 2020-12-31 3、基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是()。 2024-03-30 4、一个采收缩战略或精简战略的企业在薪酬方案的制定上 应采用（）。 A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占 2024-03-31 5、战略性薪酬管理中 薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身 在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大 2024-03-31 6、基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是()。A．成长战略B．收缩战略C．稳定 2024-03-31
