根据《劳动争议调解仲裁法》 属于仲裁时效中断情形的是( )。A. —方当事人向仲裁委员会申请支付令

财经类 时效,仲裁法,情形 已帮助 人

根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是( )。

A. —方当事人向仲裁委员会申请支付令

B.因不可抗力,当事人不能够在法定仲裁时效期间申请仲裁

C. 一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利

D.限制民事行为能力劳动者的法定的代理人尚未确定,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁

热搜:仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解