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平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值平衡计分卡的设计包括（）等内容。A.财务层面

财经类 2024-03-31 12:15:29 层面,目标值,指标已帮助人

平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（）等内容。

A.财务层面

B.顾客层面

C.生产层面

D.内部经营流程层面

E.学习与成长层面

热搜：平衡计分卡可能涉及到组织和流程变革,具有

答案解析

难度★★☆ 搜索

答案：ABDE
本题考査平衡记分卡包括的四个方面——-财务角度、顾客角度、内部经营流程、学习与成长。