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平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值平衡计分卡的设计包括()。A．财务角度B．顾

财经类 2024-03-31 18:34:03 目标值,角度,指标已帮助人

平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括()。

A．财务角度B．顾客角度

C．生产角度D．内部流程角度

E．学习与成长角度

热搜：平衡计分卡可能涉及到组织和流程变革,具有

答案解析

难度★★☆ 搜索

答案：ABDE
本题考查战略控制的方法。平衡计分卡的设计从四个角度展开：财务角度、顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度。